Koçluk size danışmanlık yol gösteren birisi değildir.Koçluk size farklı sorular sorarak kendinize sormaya korktuğunuz soruları sorarak kendinizi bir soru havuzunun içinde kendinizi bulursunuz farklı bir benlik karşınıza çıkmış olur.Bize farkındalık katarak gelişmemize yardımcı olur güçlü sorulara verdiğimiz cevaplar ile kendimizi buluruz.
Koçluğun temelinde empatik dinleme ve güçlü sorular sormak yatar.Karşılaştığınız olaylara nasıl tepkiler verdiğinizi inceleyip size sorular soran kişidir.
Koçluk İlişkisinin Sürdürülebilir Olması İçin Gerekenler
- Amacın net ve anlaşılır olması
- Güven verici olması
- Karşılıklı olarak saygı içersinde olması
- Karşılıklı olarak açık sözlü olması
- Gelişimsel bir yaklaşım olması
- Planlı bir buluşmanın olması lazım zamanın kısıtlı olduğu vakitler değil iki tarafında rahat olduğu vakitlerde olur.
Koçluk kavramına inanmayan birine koçluk aldırmak yanlış ve zaman kaybıdır.En iyi koçlar bile gelse karşıdaki kişi bu kavrama kapalıysa hiçbir verimlilik alınamaz.
Koçluk ne değildir?
- Danışman
- Terapist
- Psikolog
- Mentor
- Psikiyatr
- Rehber değildir
Kariyer Koçluğu Alınabilecek Bazı Konular
- Kendini tanıma
- Hayatında öncelik belirleme
- Yöneticilik ve liderlik özelliklerini geliştirme
- Yöneticilik ve liderlik gelişimini destekleme
- Hedeflerinize nasıl ulaşmanız gerektiği hakkında
Mentorluk Nedir?
Rol model aldığımız kişiler olarak düşünebiliriz. Herhangi alanda profesyonel deneyim kazanmış olan bizim hedeflerimize ulaşabilmemiz için doğru yolu gösteren yanımızda olup başarımızı isteyen ve izleyen kişilere mentor denir. Genellikle hedeflediğimiz meslek alanları veya yakın alanlardan mentorluk almak daha yararlı olacaktır.
Koçluk ve Mentorluk Arasındaki Farklar
Benzerlikleri
- Koçluk ve mentorluk danışan kişinin mevcut durumundan daha iyi duruma gelmesine odaklanır
- Koçluk ve mentorluk belli bir bilgi birikimini gerektirir.
- Yetkinlik ve beceri gelişimi için ilerlemeyi hedefler.
Farklılıkları
- Mentorluk Uzmanlığından yola çıkarak gelecek inşa eder.
- Koçluk danışanın kendi potansiyelinden yola çıkarak bir gelecek inşa ederler.
- Mentorlar stratejilere ve yönetmeliklere dair rahatça tavsiyede bulurnurlar.
- Koçluk kişilerin kendi cevapları bulmalarını destekler.
- Mentorlar normlar ve değerlerini örnekler gösterek aktarırlar.
- Koçluk kişinin kendi değerlerini vizyonunu ve standartlarını irdeleme ve geliştirme ile ilgilidir.
